案情回放
    林某在一家公司打工。去年年底，林某替老板交电话费（该手机以公司名注册），在移动公司了解到有两项优惠活动，即客户预存一定额度的话费，可获赠话费或手机，但客户只能选其中一项。后林某选择了赠手机活动，并把手机据为己有。
    后公司知道此事，要求其赔偿所赠送手机的价值和所赠话费的金额。同时决定从当月起扣除其全额工资，直至还清上述款项为止。
    林某认为，单位要求其赔偿的款项相当于他三个多月的工资，公司老板现在仍在用他预交的话费，公司实际并没有什么损失，且在这两项优惠政策中，顾客只可以选择一项，而公司对他的处罚决定却包括两项，故公司的做法不合理。
    
    律师分析
    赵卫东律师认为，首先，从刑事角度分析，由于林某为公司交电话费获赠的手机，属于公司的财产，林某将手机据为己有的行为，属于侵占公司财产，若手机价值数额较大，林某的行为有可能构成职务侵占罪。
    其次，从民事角度分析，林某的行为属不当得利。根据有关规定，取得不当得利的一方应返还财产，造成对方损失的才能请求赔偿。公司要求林某全额赔付赠送手机的价值和赠话费的金额，有些不妥，若林某的行为没有给公司造成损失，林某只承担返还手机的义务。
    公司全额扣除林某当月工资的决定是错误的，公司应执行劳动法关于克扣工资比例的规定。（杨光）